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富热电厂:“红旗矩阵”构筑最强战斗堡垒

习近平总书记指出:“要坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证

近年来,华电能源富热电厂党委在加强基层党组织建设中,以问题为导向,不断探索新方法、新途径,建立“红旗矩阵”,搭建党员“守初心、担使命”服务生产经营的载体和平台,努力实现“一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜”。

问题中诞生,红旗矩阵聚焦基层党支部短板

“在我们身边,做服务做表率敢创新的党员好像始终是一拨人,而有的人如果他不佩戴党徽,我们可能不知道他是党员。”党建座谈会上,职工们犀利的话语,让在场所有党务工作者反思这“差评”源于何处。

以前,厂内开展的“号队岗区”建设只体现一部分集体和个人的示范引领效果,没有覆盖到每名党员、每个支部,且活动时间具有间断性,参与群体和时长的缺口限制了党的先进性的充分体现;此外,未引入职工群众可随时参与的监督和评价系统,“党建服务生产经营”机制没有形成闭环管理,导致党员多作为看不出、少作为约束低,极大程度得影响支部的凝聚力和战斗力。

问题是前进的方向。华电能源公司党委针对党建联系点富热电厂这一难题,绘制“改造图纸”:创新党员服务生产经营平台和机制,打造“党建红旗阵地”,每个支部创建出1-2块符合“九要”标准的红旗示范区,推选设立2-5名做到“六不”要求的党员红旗示范岗,增添评价和监督功能,使每一名党员能够时刻牢记自身应尽的责任与义务,在扭亏增盈、提质增效、安全生产等重点、难点中勇于担当、创新突破,从而整体提高支部力量。

这个把难题变抽象为具体的“硬核”方案,很快在该厂进行“本土化施工”,一个全新的、基于党员服务生产经营、支部工作融入企业中心工作为目标的示范引领模式逐渐走进富热电厂职工群众视线之中。它的名字源于“党建红旗阵地”,因为兼具“点、线、面”三重示范引领作用故被称为“红旗矩阵”。

实践中创新,红旗矩阵在基层党支部“生根开花”

为了使多种示范体系同时发挥作用,富热电厂党委创新孵化“富热云支部 党建一码通”载体,红旗矩阵依托“云支部”功能,一方面借助“二维码”手段,将示范作用发挥可视化全厂线上、线下全覆盖化,以“有形的阵地、无形的带动”发挥当先锋、做表率的效果;另一方面在此基础上,对支部、党员服务生产经工作形成了“学、做、监、评、改”全过程闭环管理机制,解决了党员作用发挥不明显的问题。

“点”示范引领。以党员个体为单位,向示范看齐,通过“云支部”学习集团公司系统内“一先两优”“劳模工匠”等先进个人事迹,以及厂内在提质增效、迎峰度夏等企业中心工作中的典型;线下组织观看爱国主义教育影片,开展集中学习中宣部下发的先进事迹等。努力争做示范,生产一线设备旁设立“党员示范岗”,划分党员责任区,通过扫描设备旁“二维码”,了解学习设备负责党员及党员事迹,增强党员岗责,营造创先争优良好氛围。

“线”示范引领。以党支部为单位,向示范对标,通过“云支部”中各支部上传的党建活动开展情况,与先进看齐,借鉴优秀做法,创新自身支部建设。建立示范区引导生产类党支部着重在安全生产、降本增效等方面破解难题、深入挖潜;管理型党支部着重在遵纪守规,提高执行力和工作效率上做表率;党群类型党支部着重在转变作风,提高职工群众满意度上展风采一线关键部位旁加设“党支部示范区二维码”,支部在所属区域提质增效、安全保电、防汛抗寒、修旧利旧等方面开展创新创效、争优争先工作。

“面”示范引领。全厂每名党员发声并践行“四诺一宣言”,在兑现诺言过程中,每名党员的岗位前都有一块“党员示范岗”的桌牌,桌牌“亮点”——二维码,包含该党员的“四诺一宣言”以及监诺、评诺打分评价机制,最大化激发每名党员成为先进的可能性,推动示范引领作用“全覆盖”,是职工群众紧密围绕在党支部周围,营造和谐稳定、干事创业的良好氛围。

经验集成,红旗矩阵“星星之火”渐“燎原”

“红旗矩阵”的构建使该厂党支部和党员服务生产的层次更加清晰,职责任务更加明确,每一个子示范矩阵都是有灵魂、有个性、有活力的矩阵,潜移默化地发挥着教育党员、带动职工的作用。于是,在企业生产经营一线,“党员责任区”“党员先锋岗”的字眼格外醒目,党员们胸前的党徽闪闪发光。

——让基层党支部的政治功能更加具体和深入,真正成为推动企业项目发展的“最强武器”。自去年企业开展低旁供热改造项目以来,生产管理、发电党支部党员同时成立项目攻坚小组,热工、机检等检修支部成立“党员突击队”,带领支部全体职工连续奋斗在机组“调峰”一线,保障机组在“深调至30%”下稳定运行,创下了一个供暖期调峰收入8400万元的优异成绩。

——让基层党支部的服务功能更加全面和周到,真正成为服务企业中心工作的“最强力量”。“红旗矩阵”不是拒人于千里之外的“体内循环”,而是充满智慧与毅力的奋斗空间,以“我为企业做贡献”的名义凝聚起的示范体系。由生产管理支部党员示范岗首倡的,“捡”起有利用价值的旧系统设备进行技术改造,以小投入获得了高收益。各支部沿用“修旧利旧”思路,涓涓细流不断累积江河,截至目前,为企业节支200余万元。

——让基层党支部的创新活力更加绵绵不断,真正成为践行企业提质增效的“最强大脑”。打造红旗矩阵的过程,就是该厂创新能力提档升级的过程。仅2019年上半年,“党支部示范区”就诞生了3项管理创新成果,7项科技创新成果,其中“经营生产风险预警防控机制”成为华电能源监察工作可推广案例,“档案管理以‘服务’为中心”成果被推送到国资委进行创新案例申报。5项投入少、见效快的创新技改项目,增利1150万元,切实将党建内生动能转化为提质增效的不竭动力。

“使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。”这是新时代下党中央赋予基层党支部的新课题,也是富热电厂党委建设“红旗矩阵”的最终导向。随着“红旗矩阵”在企业各领域的落地生根,基层党支部的组织、教育、服务等各项功能也正不断强化。风正时济,自当破浪前行;任重道远,更需快马加鞭富热电厂正向“建强支部”一步步靠近。

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